The Impact of Organizational Citizenship Behavior (OCB) and Organizational Commitment on Market-Orientation of the Banks (Case Study: Parsian Bank Branches in Tehran)
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
this study investigated the relationship between quality of work life and organization citizenship behavior from the viewpoint of teachers in high schools in tehran city.
چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی در مدارس مقطع متوسطه پسرانه شهر تهران از دیدگاه دبیران بود. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. از بین دبیران مدارس شهر تهران تعداد 380 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند و با تکمیل پرسشنامه ی کیفیت زندگی کاری والتون(1975) و پرسشنامه ی رفتار شهروندی سازمانی پودساکو...
15 صفحه اولthe effect of traffic density on the accident externality from driving the case study of tehran
در این پژوهش به بررسی اثر افزایش ترافیک بر روی تعداد تصادفات پرداخته شده است. به این منظور 30 تقاطع در شهر تهران بطور تصادفی انتخاب گردید و تعداد تصادفات ماهیانه در این تقاطعات در طول سالهای 89-90 از سازمان کنترل ترافیک شهر تهران استخراج گردید و با استفاده از مدل داده های تابلویی و نرم افزار eviews مدل خطی و درجه دوم تخمین زده شد و در نهایت این نتیجه حاصل شد که تقاطعات پر ترافیک تر تعداد تصادفا...
15 صفحه اولthe u.s. policy in central asia and its impact on the colored revolutions in the region (the case study of tulip revolution in kyrgyzstan)
چکیده ندارد.
15 صفحه اولCausal Model of Job Motivation with Organizational-Citizenship Behavior (OCB) and the Mediating Role of Organizational Commitment in Teachers
Purpose: The aim of this study was to present a causal model of job motivation with organizational-citizenship behavior (OCB) and the mediating role of organizational commitment in teachers in Ramhormoz, Iran. Methodology: The sample was 250 (125 females and 125 male) teachers, selected by stratified random sampling method, in the academic year of 2016-2017. The study was applied and research ...
متن کاملThe effect of spirituality in the workplace on organizational commitment and organizational citizenship behavior
Spirituality by creating an atmosphere of trust in the workplace increases the commitment. This commitment includes an employee’s commitment to the organization and the organization's commitment to its employees and customers. In organizations with high levels of spirituality, employees have more positive attitudes and organizational commitment compared to organizations lacking the same values....
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: International Journal of Business and Management
سال: 2017
ISSN: 1833-8119,1833-3850
DOI: 10.5539/ijbm.v12n9p173